SMART SKY
Declaração de Compromisso Institucional de Compliance
Declaração de Compromisso Institucional de Compliance
Declaração de Compromisso Institucional de Compliance
Declaração de Compromisso Institucional de Compliance
A alta gestão da Smart Sky Serviços LTDA, ciente de sua responsabilidade ética, social, ambiental e corporativa, declara seu compromisso com a construção, implementação e contínua melhoria de um Programa de Compliance.
A alta gestão da Smart Sky Serviços LTDA, ciente de sua responsabilidade ética, social, ambiental e corporativa, declara seu compromisso com a construção, implementação e contínua melhoria de um Programa de Compliance.
A alta gestão da Smart Sky Serviços LTDA, ciente de sua responsabilidade ética, social, ambiental e corporativa, declara seu compromisso com a construção, implementação e contínua melhoria de um Programa de Compliance.
A alta gestão da Smart Sky Serviços LTDA, ciente de sua responsabilidade ética, social, ambiental e corporativa, declara seu compromisso com a construção, implementação e contínua melhoria de um Programa de Compliance.
Entendemos que a integridade, a transparência e a conformidade com as leis, regulamentos e normas internas são pilares fundamentais para a sustentabilidade do nosso negócio, a confiança de nossos investidores e a perenidade da nossa reputação.
Entendemos que a integridade, a transparência e a conformidade com as leis, regulamentos e normas internas são pilares fundamentais para a sustentabilidade do nosso negócio, a confiança de nossos investidores e a perenidade da nossa reputação.
Neste sentido, comprometemo-nos a:
Neste sentido, comprometemo-nos a:
Neste sentido, comprometemo-nos a:
01
01
01
Dar exemplo pessoal
Dar exemplo pessoal
Dar exemplo pessoal
promovendo uma conduta ética e íntegra em todas as nossas decisões e relações, internas e externas.
promovendo uma conduta ética e íntegra em todas as nossas decisões e relações, internas e externas.
promovendo uma conduta ética e íntegra em todas as nossas decisões e relações, internas e externas.
02
02
02
Apoiar institucionalmente o programa de compliance
Apoiar institucionalmente o programa de compliance
Apoiar institucionalmente o programa de compliance
garantindo os recursos necessários para sua estruturação, operação e autonomia.
garantindo os recursos necessários para sua estruturação, operação e autonomia.
garantindo os recursos necessários para sua estruturação, operação e autonomia.
03
03
03
Fomentar uma cultura organizacional ética
Fomentar uma cultura organizacional ética
Fomentar uma cultura organizacional ética
transparente, diversa e responsável, que valorize o diálogo, a escuta ativa e o respeito às leis e aos direitos humanos.
transparente, diversa e responsável, que valorize o diálogo, a escuta ativa e o respeito às leis e aos direitos humanos.
transparente, diversa e responsável, que valorize o diálogo, a escuta ativa e o respeito às leis e aos direitos humanos.
04
04
04
Integrar os princípios da proteção de dados
Integrar os princípios da proteção de dados
Integrar os princípios da proteção de dados
à cultura organizacional e à estratégia corporativa, promovendo o tratamento responsável de informações pessoais, com foco na conformidade legal, na transparência e na segurança.
à cultura organizacional e à estratégia corporativa, promovendo o tratamento responsável de informações pessoais, com foco na conformidade legal, na transparência e na segurança.
à cultura organizacional e à estratégia corporativa, promovendo o tratamento responsável de informações pessoais, com foco na conformidade legal, na transparência e na segurança.
05
05
05
Proteger denunciantes de boa-fé
Proteger denunciantes de boa-fé
Proteger denunciantes de boa-fé
assegurando a confidencialidade, a não retaliação e o tratamento adequado das informações recebidas por meio dos canais de integridade.
assegurando a confidencialidade, a não retaliação e o tratamento adequado das informações recebidas por meio dos canais de integridade.
assegurando a confidencialidade, a não retaliação e o tratamento adequado das informações recebidas por meio dos canais de integridade.
06
06
06
Responsabilizar condutas incompatíveis com os valores da empresa
Responsabilizar condutas incompatíveis com os valores da empresa
Responsabilizar condutas incompatíveis com os valores da empresa
promovendo medidas corretivas de forma justa, imparcial e coerente com o programa.
promovendo medidas corretivas de forma justa, imparcial e coerente com o programa.
promovendo medidas corretivas de forma justa, imparcial e coerente com o programa.
07
07
07
Monitorar e revisar continuamente o desempenho do programa
Monitorar e revisar continuamente o desempenho do programa
Monitorar e revisar continuamente o desempenho do programa
com base em indicadores objetivos, auditorias internas e feedbacks da organização.
com base em indicadores objetivos, auditorias internas e feedbacks da organização.
com base em indicadores objetivos, auditorias internas e feedbacks da organização.
Código de Ética e Conduta
Código de Ética e Conduta
Capítulo I - Do Código de Ética e Conduta
Capítulo II - Dos Princípios Institucionais
Capítulo III - Da Conduta Profissional
Capítulo IV - Dos Comportamentos Inaceitáveis
Capítulo V - Da Confidencialidade e Proteção de Dados
Capítulo VI - Do Uso de Recursos Tecnológicos
Capítulo VII - Da Propriedade Intelectual
Capítulo VIII - Cortesias Empresariais
Capítulo IX - Patrocínios e Doações
Capítulo X - Conflito de Interesses
Capítulo XI - Interação com Clientes, Fornecedores, Terceiros e Concorrência
Capítulo XII - Interação com Autoridades e Órgãos Governamentais
Capítulo XIII - Da Segurança do Trabalho e NR-01
Capítulo XIV - Da Responsabilidade Social e Ambiental
Capítulo XV - Comitê de Compliance
Capítulo XVI - Canal de Denúncias
Capítulo XVII - Treinamentos
Capítulo XVIII - Sanções
Capítulo XIX - Das Disposições Finais
Institucional
Soluções
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